Te invitamos a entrenar para una transformación individual con impacto colectivo. ¿Qué requieres transformar para conservar tu trabajo, empresa u organización?
¿La clave de este proceso? Explorar espacios generativos de posibilidades para materializar y actualizar las mismas en función de las que sean más más nutritivas para nosotros con impacto colectivo. Se aplica a personas y organizaciones de cualquier índole. Sus resultados son profundos y sostenibles en el tiempo.
La Teoría U (MIT, Otto Scharmer), es un proceso de vanguardia versátil que se aplica a diversas metodologías. Surge de la hibridación de 5 saberes cuyos autores tienen premios -sobre investigación del liderazgo de los últimos 10 años- y nominaciones a premios nobel (ciencias cognitivas, experiencia humana, simuladores y biología).
La Teoría U consiste en saber cómo fluir en esta realidad sin pelear, ni enfrentarla, ni destruirla; saliendo del juicio y el miedo y aplicando diariamente un saber que no sabemos que sabemos que nos llevará a elegir más y tomar mejores decisiones.
Aplicamos el proceso de Teoría U en tu organización empresarial, de la salud, educativa, deportiva, política, empresarial, Cámaras, etc. Siempre nos acompaña Hogue con sus dibujos de acuerdo a la parte que estamos entrenando! Aquí verás algunas fotos sobre nuestras dinámicas sobre la escucha, la observación, la exploración, lo difícil, lo fácil, lo lindo y lo feo! Todo surge en cuando la Teoría U se entrena! y todo, absolutamente todo es bienvenido ya que nuestra pregunta guía siempre es: ¿Cuál es la oportunidad aquí que no estoy viendo?.
4 formatos de entrenamiento:
a) 4 días en un hotel alejado de la ciudad o en nuestras oficinas (9 horas por día).
b) 8 semanas (1 vez por semana durante 4 horas).
c) Puedes solicitar aplicar la Teoría U a tu empresa. Elige el título de lo que quieres lograr y ¡llámanos!
d) Aprender la Teoría U para aplicarla a empresas (6 meses 1 vez por semana 3 horas).
Utililidad:
- Ser personas autónomas, creativas y presentes.
- Resolver problemas con más velocidad.
- Liderazgo personal y organizacional en el siglo XXI.
- Aprender a saber ese saber que no sabemos que sabemos es una herramienta para toda la vida. Ésto tiene un enorme impacto en la vida personal y organizacional ya que se aplica permanentemente a la toma de decisiones donde siempre hay un impacto individual y colectivo.
- Liderar desde el futuro emergente; disciplina de la anticipación. Me anticipo a lo que va a suceder para conservar mi empresa, organización y emprendimiento así como para actualizarme al siglo XXI.
- Conocer los fundamentos en los que se basa la Teoría U es clave en el proceso y tiene que ver con conocer sobre procesos biológicos como seres vivos que somos en el mundo que habitamos.
- Siempre nos transformamos para conservar algo ya sea la empresa, el emprendimiento, la familia, los amigos, el país o la ciudad en la que habitamos.
¿Qué eliges transformar para conservar y actualizar lo que requieras al siglo XXI? Es este el camino de la sostenibilidad y la sustentabilidad.
Si eliges conversar con nosotros para explorar esta posibilidad agendemos una reunión por zoom al whatsapp +598 (0) 94309800.
Los presupuestos son a medida.
