EHE Entrenamiento en habilidades esenciales o blandas.

¿Porqué entrenar? 

  • "Es fundamental poner en agenda la capacitación de las habilidades "blandas" Nelson Montoya, Adecco Uruguay es quien recibe solicitudes de empresarios que buscan estas destrezas en su potencial personal, en ocasiones sin mucho éxito".
  • "El talento es la moneda de cambio del futuro y el capital sigue al talento". David Herranz CEO de Adecco Latinoamérica.
  • 95% de la productividad empresarial está vinculada al estado anímico de las personas y es allí donde radica la importancia de la gestión emocional del presente. Estanislao Bachrach (microeconomía de la competitividad).
  • 75% de los ejecutivos globales creen que la falta de habilidades blandas es un problema que enfrenta su industria y ello restringe la capacidad de innovación. (Revista Forbes)
  • ¿Sabías que la alfabetización o anticipación de futuros emergentes es una habilidad esencial para el siglo XXI? (te aconsejamos leer nuestro artículo en la revista Talentos ADPUGH octubre 2020). 
  • "La cultura y los valores son los que más ganancias dan a mediano y largo plazo pero como la gente no sabe trabajar con ello no les da el valor que tiene". Tim Cook, CEO de Apple.
  • La mejor inversión es la inteligencia emocional y el equilibrio mental, en aquellas habilidades sobre cómo continuar cambiando y cómo seguir aprendiendo. Yuval Noah Arari.
  • Porque para nosotros ya sabes todo y puedes estar hasta sobre capacitado, sin embargo, los problemas en las organizaciones surgen a través de la calidad de los vínculos con todo aquello que nos sucede y es ahí donde requerimos mayor y mejor entrenamiento, es por ello nuestra propuesta. 

¿Te animas a conocer el saber que no sabes que sabes, dominarlo para que actúe a tu favor? Si te animas estás invitado a ¡seguir leyendo! 

Los grandes temas que entrenamos: 

Conciencia de sí mismo, La clave de ser tú mismo, Autoregulación, Motivación, Habilidades sociales, Conectar con los otros, Autonomía, Alfabetización de futuros emergentes, Creatividad, Comunicación adecuada y oportuna, Presencia. 

Para entrenar, ¡qué mejor que hacerlo en un laboratorio de innovación humana donde hay contención y no nos juzgamos ni juzgamos! 

Un espacio donde el "error" es tomado como insumo para la creatividad aplicada y gran aporte grupal.  A través de distintas metodologías y juegos, descubriremos el saber que no sabes que sabes para aplicarlo a tu vida diaria personal y organizacional de forma adecuada y oportuna. 

ImpactoEn nuestra vida diaria interactuamos con personas en varios niveles: familiar, organizacional, en la sociedad civil y también interactuamos con nuestros trabajos. La calidad de las conexiones relacionales está directamente vinculada al resultado del bienestar que tenemos y es por ello que hacemos esta propuesta con alto impacto en el bienestar, la armonía y el descubrimiento y la presencia. 

- En el caso de las organizaciones se logra aumentar la rentabilidad en el mediano (1 año) y  largo plazo (+1,5 años)

- Mayor armonía y bienestar organizacional en el mediano plazo (+6 meses) y 

- Mejora de la reputación así como la prevención y gestión de riesgos psicosociales. 

- Adelantarse al futuro emergente para tomar decisiones adecuadas y oportunas (altísimo impacto en las ganancias de la empresa en el mediano y largo plazo).

- Las personas mejoran sus actitudes y conductas así como el nivel de urbanidad. 

- Las personas perciben mejoras en su salud psico física.

A nivel personal - las personas toman mejores decisiones, cambian a mejores trabajos, renuevan amigos, eligen capacitarse con más conocimientos en la Universidad u otros cursos, mejoran la calidad de sus vínculos relacionales. Son más independientes, autónomos, creativos y presentes.  Esto surge de nuestra experiencia personal y de nuestros clientes. 

Requisitos: humildad y candor (mirar con ojos de niño).

Nuestra propuesta: Entrenamientos 1 vez cada 15 días de marzo a noviembre durante 3 horas. 

11 de marzo al 10 de diciembre 2021. Grupos limitados.

Grupo 1: 2do. y 4to. JUEVES de cada mes de 17 a 20 horas (coffee break).

Grupo 2: 2do. y 4to. VIERNES de cada mes de 8:30 a 11:30 (coffee break).

Grupo 3: 2do. y 4to. VIERNES de cada mes de 17 a 20 horas. (coffee break).

Dónde: Cerro Largo 1561 piso 1. 

10 pagos a realizarse del 1 al 10 de cada mes. 

Al final del curso te entregamos: 

Certificado e informe de tu evolución. Te será útil para tí para tu ámbito laboral (aunque tus más cercanos son los primeros que perciben las transformaciones). 

¿Qué entrenamos?

- Comunicación, tono y actitudes.

- Gestión de la resiliiencia, flexibilidad y el stress.

- Gestión del tiempo.

- Pensamiento crítico, lateral e imaginario aplicado. 

- Compromiso & responsabilidad; Derechos & obligaciones. 

- Estructura y origen del propósito. Con el propósito no es suficiente.

- Gestión de las expectativas, intenciones, anhelos y deseos personales y/o organizacionales: su impacto en el diario hacer. 

- Gestión emocional del presente para un hacer adecuado y oportuno. 

- Gestión de los vínculos relacionales (clientes, jefes, compañeros, empresa, mi trabajo, proveedores, clientes, equipo, espacio físico, psíquico y espiritual).

- Resolución de problemas de corto, mediano y largo plazo. 

- ¿Cómo debo autogestionarme para que mi sentir, pensar, decir y hacer sean coherentes y se manifiesten de forma adecuada y oportuna?

- Talento & Autoliderazgo & Liderazgo aplicado a mi caso en el siglo XXI. 

- Entrenaremos la visión para liderar desde el futuro emergente (disciplina de la anticipación). Cómo aportar valor a la empresa o a mi empresa entrenando el músculo de la visión. 

# Solicitar entrenamientos a medida para organizaciones.  

¿Eliges conversar con nosotros para explorar esta posibilidad?

Sólo tienes que agendar una reunión por whatsapp +598 (0) 94309800.

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